Ich suche meinen
Nachfolger.
Die Energiewende im deutschen Mittelstand scheitert nicht an der Technologie. Sie scheitert an der Komplexität. Zu viele Insellösungen, zu viel Beratung, zu wenig Umsetzung. Mit der HUMMEL SERVICE GROUP ändern wir das.
"Das Modell steht. Das Netzwerk steht. Das Kapital ist da. Was mir fehlt, ist mein 'Mini-Me' für die operative Skalierung."
Über uns
Die HUMMEL SERVICE GROUP ist der strategische Orchestrator für die Energiewende im deutschen Mittelstand. Wir beenden das Silo-Denken. Mit unserem 4-Säulen-Ökosystem (Consulting, QuickCheck, REVOLUTION E, Innovation HUB) begleiten wir Unternehmen von der ersten Potenzialanalyse bis zur fertigen Ladeinfrastruktur. Von der Strategie bis zur Steckdose.
Business Development Manager (m/w/d)
Track to CEOIhre Mission
Go-to-Market
Sie verantworten den Vertrieb unseres QuickCheck-Audits bei mittelständischen Geschäftsführern.
Partner-Management
Sie bauen unser Netzwerk an Umsetzungs-Partnern (Installateure, Software-Anbieter) strategisch aus.
Operations
Sie standardisieren unsere Prozesse vom Erstkontakt bis zur Fördermittel-Beantragung.
Wachstum
Sie bringen uns in den ersten 12 Monaten auf Break-Even-Kurs (Ziel: 40 Kunden).
Ihre Perspektive
Aufbau und Führung eines eigenen Sales- und Operations-Teams
Übernahme der strategischen Gesamtverantwortung
Aufstieg zum CEO der Plattform-Gesellschaft mit signifikanten Unternehmensanteilen (VSOP)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
3–5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, im B2B-Lösungsvertrieb oder im Aufbau von Startups
Exzellentes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und idealerweise Affinität zu Energiethemen
Herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level-Niveau
Unternehmerisches Mindset: Sie sehen Lösungen, keine Probleme
Unser Angebot
Attraktive Vergütung
Ein marktgerechtes Fixgehalt plus starke, ungedeckelte Performance-Komponente ab Tag 1.
Unternehmensanteile
Ein klares, vertraglich fixiertes VSOP-Modell bei Erreichen der Meilensteine.
Ergebnisorientiert
Ein Arbeitsumfeld, das radikal auf Ergebnisse und nicht auf Präsenzzeit fokussiert ist.
Mentoring
Direkte Zusammenarbeit mit Frank Hummel — 30 Jahre unternehmerische Erfahrung.
Bereit für den härtesten und lohnendsten Job Ihrer Karriere?
Kein Anschreiben nötig. Senden Sie uns Ihren CV oder den Link zu Ihrem LinkedIn-Profil und beantworten Sie nur eine Frage:
'Warum sind Sie der richtige zukünftige CEO für die HSG?'
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